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Taller de formación de actores sociales para la prevención de adicciones en los trabajadores y sus familias
El curso tiene por objetivo comprender la problemática en torno a las adicciones, así como también llevar adelante actividades preventivas dirigidas a grupos específicos de la población.

Objetivo.
Profundizar y comprender la problemática. Asistir y apoyar técnicamente a la elaboración de propuestas y programas de acción preventiva para ser llevados a cabo desde sus instituciones, acorde a la población específica que nuclea. Conformar un equipo propio de apoyo y seguimiento. Articular los programas de acción preventivas entre las instituciones, a los efectos de potenciarlos con la acción conjunta.

Destinatarios.
Cuadros medios, delegados y demás miembros de instituciones con objetivos sociales, con responsabilidad en áreas organizacionales claves.

Ejes Temáticos.

  • El potencial humano. Auto-conocimiento: concepto de sí mismo.
  • Los roles que asumimos. Auto-estima. Auto-dirección. Auto-eficiencia
  • Organizaciones modernas y fortalecimiento personal.
  • Inteligencia emocional y desarrollo personal.
  • Cualidades y características de la inteligencia emocional.
  • La comunicación y el fortalecimiento y crecimiento personal.
  • Las relaciones interpersonales en los equipos de trabajo. Los conflictos: propuestas de  manejo y elaboración de los conflictos.
  • Sistemas de relaciones vinculares: lugares y roles.
  • La pertenencia al sistema. Equilibrio entre dar y tomar. Normas y reglas.
  • La identificación y registro de las necesidades propias y las del otro.
  • Empatía vs.  identificación. Omnipotencia e impotencia.
  • El desgaste profesional (síndrome de burn out) y su relación con el desgaste institucional: herramientas y técnicas para su prevención y su tratamiento.

Metodología.
Exposición, material de lectura complementario, ejercicios de reflexión personal y de trabajo grupal y preparación de un plan de mejora personal.

Duración.
Seis  módulos de cuatro horas  cada uno.

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