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El Convenio número 190 de la Organización Mundial del Trabajo (OIT) es el primer tratado internacional que reconoce el derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso, incluidos la violencia y el acoso por razones de género.
Fue adoptado en junio de 2019, durante la 108° reunión (del centenario) de la Conferencia General de la OIT, y entró en vigor a nivel global el 25 de junio de 2021.
Nuestra propuesta explora las amplias oportunidades de reducir desigualdades y mejorar los estándares del mundo del trabajo que brinda el Convenio 190 y la Recomendación 206 de la OIT, convertidos en Ley en Argentina con foco en la eliminación de la violencia y el acoso.
El Curso:
4 clases (dos horas cada encuentro) por plataforma virtual y una clínica mensual de dos horas virtuales para asesoría y seguimiento de casos durante 10 meses subsiguientes.
Cronograma propuesto
1º encuentro: 15 de febrero de 2024
Definiciones y conceptos centrales del C190.
Mitos sindicales. Brechas y desigualdades.
2º encuentro: 22 de febrero de 2024
Convenio 190 y Recomendación 206: un enfoque hacia la seguridad e higiene. Análisis y mapa de riesgo cuando la violencia y el acoso son parte del mundo del trabajo.
3º encuentro: 29 de febrero de 2024
C190 y R206 en la estrategia de la Negociación Colectiva.
Invisibilización del acoso y la violencia en el mundo del trabajo. Acceso a la información como derecho y herramienta para construir poder sindical.
4º encuentro: 07 de Marzo de 2024
¿Qué hacemos ahora? Estrategias para promover un entorno general de tolerancia cero frente a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, planificación por sector y compromisos de trabajo a futuro
Inversión:
Individual : $ 15.000.-
Institucional : $ 60.000.- (Por hasta 5 participantes)
Consultas/inscripción